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拓展培训—唐僧团队的成功要素
- 2019-02-22-

合肥拓展培训很重要的一个目标就是培养团队凝聚力,团队凝聚力也是团队持续动力,向上的保证,从古至今诞生过很多优秀的团队,其中有两个是合肥拓展培训公司猎鹰拓展俱乐部视为典范的,一个就是刘关张团队,还有就是唐僧师徒四人团队,他们都有个重要的特点,那就是分工明确,价值观统一,每个人都尽心尽力,有良好的主人翁意识,那么今天合肥拓展培训公司猎鹰俱乐部就给大家分析一下唐僧团队的成功要素:
1、目标明确。唐僧起到了团队核心和凝聚力的作用,依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。当有人危及他的价值观时,哪怕不取经解散团队,他也要惩罚此人来确保贯彻他的个人意志。

2、利益一致。师徒四人,虽时有矛盾,但大家都知道,只有到得西天取得真经,方能成得正果。因此尽管想法思路不同,但大家的目标明确,利益一致。
3、规则清楚。制度明确,等级分明。师傅就是师傅,任徒弟有天大的本事,也不能超越法规,不能以下犯上。
4、结构合理。像唐僧的能力和水平也只能领导这么一个团队,人再多,他就当不成师傅了;像悟空这样能干的人不能太多,否则,唐僧就不能驾驭和控制住局面了;像八戒这样喜欢溜须拍马的人就更不能多;而像沙僧和小白龙这样的多些倒无妨,既有些本事,又默默奉献。

5、素质尚可。唐僧师徒四人皆因怀才不遇或犯点小错被罚,整个团队素质较高,人才结构也合理,尽管有种种矛盾和冲突,但团队总体上还是能形成合力的。
6、上级支持。唐僧之所以能当这个团队的头,与上级各级领导的关心支持是分不开的。每当这个团队即将分崩离析时,上级领导部门就会派人来调解。
合肥猎鹰户外拓展为您打造一个唐僧团队
1.团队管理中领头人是关键,须德才兼备恩威并重,知人善任。
2.团队领头人须具备借用外力的能力,有利好的外部环境,也就是有良好的人际关系网。
3.团队中既要有能人,也要有庸人,做到能庸搭配,能人不重叠,庸人不拥挤。
4.建立完善的制度,做到纪律严明,奖惩分明,公平公正。

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