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如何量身定做拓展训练方案
- 2019-03-01 -

一,是制定合肥拓展规划流程:

1,初步调查。包括内部人员的身体状况,是否参加过类似的活动,是否能够参加预期的时间等。此外,还包括对出境培训机构资质和能力的调查和比较。

2,确定参与开发的时间。包括培训季节、天数,这对课程提供者非常有用。

3,参与者数量。每次参加人数过大或过小都不利于课程设计和培训实施。大多数培训基地可容纳100多人和项目轮换能力。虽然可以安排更多的人,但课程会受到影响。虽然批量参加者过多会增加组织者的工作量,但效果会更好,但也有一些批量参加者。活动规则之间的秘密也很重要。

4,选择一个外向型训练基地。风景优美,基地设施齐全,但有共同特点和设施的基地,也是外出培训活动的好选择。如果时间较短,则选择距离约为一小时的基础更为合适。过远也是影响课程的一个因素。每年由什么样的“早退晚归”培训团队对课程进行评估?不够。我们应该早上开始训练。结果,我们来到基地吃午饭。我们可以想象这个培训课程的实施会有多糟糕。好同时提前一周确认行程情况。

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5,培训目标的确定。所有员工还是部分员工?谁参加了一个小组?如果是沟通课程和团队精神培训课程,员工构成更为复杂,有利于课程的实施,但主题课程适合主要参与者,如销售人员激励课程具有较强的针对性。

 

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6,确定具体项目和替代项目。项目选择应仔细选择,并与培训目标合理匹配。除了遇到不可抗拒的因素外,不容易改变预先设定的课程安排。

7,课程难度和风险评估。在选课时还应考虑相应的应急预案和保险策略。

8,参与要求和特殊准备。例如,是否有水工程、着装要求、基地附近的人类环境要求等。

二,如何选择良好的培训企业发展课程:

1,了解企业发展的方向和目标

2,了解领导对团队管理的要求和方向

3,充分了解团队的问题和需求

4,与培训公司一线教练充分沟通

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5,邀请教练到企业考察学习

6,与培训企业和外向型公司共同开发适当的外向型课程

7,制定调查问卷,了解培训对团队的影响。

8,扩张公司应随时制定好计划和优化课程。

9,建立良好的反馈体系。

 

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三,如何为培训企业选择好的合肥拓展公司:

1,对三到四家扩张公司进行比较,仔细比较扩张计划。

2,眼见为实。扩张公司需要派出培训师和客户经理进行面试。

3,培训师是外向型培训的灵魂,对培训效果有决定性的影响。培训就像教学一样,同一本教科书,不同的老师,效果是很不一样的。

4,直接检查优于任何书面计划,以便在条件允许的情况下确认您的选择。

5,直接观察培训师的现场培训,更有效地满足您的需求,要求合肥拓展培训师和决策者、员工直接沟通,定制课程。

 

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